首先我們要從年輕人角度去思考問題，而不是從教會的需要來思考問題，為何年輕人不來教會？如果年輕人不來教會，為什麼教會不走出去尋找年輕人呢？如果教會只是想固守原本的教會青年，期望透過他們去帶領新朋友進入教會，為什麼教會年輕人最後還是離開了？
/徐瑞翔
早期學生福音工作大都在校園裡面進行，早期許多宣教士積極在學校成立團契、社團或小組，果效卓著，很多學生信主受洗，後來建立學生型教會，浸信會有很多教會都是如此建立。
如今很多學生在團契信主，當他離開學校團契，同時也離開信仰，因為他們在求學期間，沒有固定教會生活，畢業後，也不會去教會，非常可惜。教會是否應當看見附近大學是我們應當牧養的呢？當教會積極培養同工進入大學，編列大學生事工預算，這些年輕人自然感受到教會的關心與重視，自然就會進入教會。
很多教會設計一些活動或一套課程來吸引年輕人都是好的，不過教會外面的課程及活動甚至比教會提供的更受吸引，真正會讓年輕人留在教會，應當是神的話語與那份彼此相愛，當年輕人被主得著，他們會感動想去為教會服事，教會應當給予機會，而不只是裝備課程而已；門訓課程應當建立在一邊做一邊看，如果沒有讓年輕人去做，就無法操練他們。過去我從事學生工作廿年，帶著學生前往短宣、服務學習、擔任國際志工及各樣大小營會，讓年輕人自己去經歷神，很多福音朋友也參與在當中，看見基督信仰的真實，不再只是聽福音，而是親眼看見，自自然然就受洗了。
我們每年在大學能夠接觸上千位學生，並且有實際的福音接觸，對於社區型教會而言是無法想像的，大學是神給教會很好的宣教禾場，若教會忽視了，每年就有上千的新生進入，也有上千的畢業生離開校園，從我們眼前離開。
有位教會長老與我分享北商大就在教會旁邊，每天看見這些學生從教會旁邊走過，好希望跟他們傳福音，後來我與這位長老分享我們在北科大的做法，他們也決定投入大量的資源及社青人力，教會在短短的一年間，大學生湧入教會，很多學生受洗歸主，他們還想另徵同工繼續關懷更多的學生。
不在乎教會的大小，在於有沒有人願意重視年輕人。當教會有心投入，需要有好的策略是自然的，即使教會弱小，當教會的門願意為年輕人而開，願意給他們機會成長；當教會走出去贏得年輕人時，年輕人自然就會去贏得年輕人。「興起年輕世代起來宣教」不是空話！宣教不再只是夢想，而是阻止不了的事情，無論是短宣、中宣或長宣，就先從附近的大學宣教開始吧！
(泰山校區浸信會牧師)
