在清晨走禱中領受職場教會的異象，「壇上的火要常常燒著，不可熄滅。」（利六：12），每棟大樓各降臨一片聖靈雲彩，神要呼召職場每棟大樓的基督徒起來禱告，將上帝的祝福帶到職場。於是興起職場祭壇、得著職場門徒、訓練牧養，帶來職場的轉化。

/郭素汝

一、開始實地在職場興起聚會

　二O一二年從四個人開始，每週二中午聚集的職場祭壇，到每棟大樓（共有五棟）每天兩兩守望禱告，多位與會同事經歷癌病得醫治、工作壓力得釋放，進而成為職場門徒及同工。之後神興起長官致力為申請社團奔走，二Ｏ一三年中華電信「信望愛團契」正式成立，後續建立十多個職場（牧養關懷）小組。

二、聖靈預備建立職場教會

同年，某中午聚會當中聖靈大大澆灌、運行，從而領受感動。我們需要下班後可以繼續訓練、跟進與禱告的場地，於是求主預備公司鄰近的場地。

　　二O一四年神預備了「恩典之家」，做為中華電信職場教會，除了週間中午使用之外，並開始每週四的晚崇拜(現已改為週六上午)。也同時成為中央機關各團契建立職場祭壇，及其代禱與連結的場地。二O一四年七月中華電信職場教會的獻堂禮拜，中正區眾牧長及傳道人特來祝福。

　　從職場祭壇、職場小組到職場教會，關鍵在祭壇前的合一。隨著在職場上信主的與慕道友越來越多，開始建立同工團隊培訓造就同工，按著每位同工的恩賜能力，五重職事分工，目前約有廿多位核心同工擔任小組長，負責關懷新生的組員。

以往辦公室同事中午相約拜佛、收功德款等情況不再，轉化為每棟大樓均有基督徒守望禱告、福音的傳揚，以致每年大型福音午會如聖誕音樂會，參加者踴躍。二O一七年新開闢中華電信金山愛國園區，每週五中午的祭壇聚會，現已增至十人固定參加，每年在此均有兩場以上的大型傳福音特會。

從每週二中午的前面卅分鐘祭壇，加上後面卅分鐘的屬靈書籍分享或開慕道班課程，每年均有慕道同仁受洗(今年迄今已有八位職場人受洗)，成為門徒，進而成為同工。也因社團成立，再增添週一中午的職場主日聚會，穩定參加聚會人數將近卅人。

過去所謂的基督徒職場團契，比較是少數人一起查經靈修為主。轉化之後帶來的見證，不僅常常舉辦福音佈道會、主動的邀請同仁參加，並且積極的做到訓練與關懷、牧養。

　　包括二Ｏ一四年十二月廿五日的福音午會。二O一六年七月四日的平安七月福音音樂會，以及二Ｏ一六年十二月的裘海正聖誕福音音樂會。其他每年逢復活節、聖誕節、母親節、平安七月都有舉辦福音聚會，帶領更多同事相信耶穌且受洗。

1.有兩位姊妹分別罹患大腸癌、子宫內膜癌，經大家代禱，開刀結果都為零期不須作化療。2.曾有姊妹在職場面對不公平待遇，又無法調遷，幾乎要得憂鬱症，結果持守在職場禱告祭壇下，上帝興起長官調度萬有，不僅使她調單位還得到升遷。

(中華電信職場教會牧師)