距離上一次述說上帝在台灣艾思特（AST）與工福潭子福音中心那段「沒有業務員卻經歷業績成長」的順服奇蹟，轉眼已過三年。這期間，上帝帶領我們跨越的步伐之大，常常讓我坐在新辦公室裡，心中充滿敬畏與戰兢。
/吳鵬傑
從曠野到豐盛的恩典託付
過去這段日子，上帝帶領我們搬進新廠辦、賜下新設備，並在市場中交託了許多新訂單。公司從加工區裡連年虧損的小工廠，到如今主內弟兄姊妹的比例已超過三分之一，我們深知，都不是靠著美式商學院的精明算計，而是天父量給我們的產業與試煉。然而，隨著環境擴張，上帝在過去這一年，帶領我們進入更深、更細緻的生命課題—關於「人心與文化」的屬靈門訓。
自由中的人性考驗與拉扯
台灣的傳統職場往往深受威權體制與階層觀念形塑，讓人習慣順從權力，卻少有機會學會從心裡尊重公義。當我們在公司嘗試放下威權，願意以神國的「平等與信任」對待同仁時，職場的恐懼確實被釋放了。但當自由來到，我們也面臨人性軟弱的考驗。
我有些不捨地看見，當人不再被強權壓制、生命卻還未被聖靈完全更新時，往往容易迷失在「以自我為中心」的軟弱裡，甚至失去對同事、主管、乃至配偶與父母的基本尊重。這讓我體會到，在看重權力過於公義的世俗文化裡，要培育出能自律、尊重的成熟生命，那是何等漫長陪伴與等待……。
在這個過程中，我自己也常常跌倒，在管理與牧養之間拉扯。我們樂意為自己抓取耶穌那豐盛的包容，面對他人時，卻常忘了伸出同樣恩慈的手，看見大家生命成長的速度不同，心中不免有些孤單與沉重。
制度與界線：西奈山下的愛
每當我感到疲憊時，上帝總是用工福同工的委身來堅固我。全公司每週五的聚會從未間斷，潭福的陳淑英傳道與同工們成了最堅實的後盾。他們不僅傳講真理，更在日常的摩擦與流淚中，陪伴同仁面對家庭、婚姻與職場的生命現場。
我反覆尋求神：既然「家庭」如此溫馨，為什麼當年祢不讓以色列人停留在緊密相依的家族，反而要把他們擴展成兩百萬人的龐大國家？甚至在設立祭壇前，要先在西奈山頒布繁複的律法？
聖靈溫柔地開啟了我的眼光，一個小家庭可以單靠情感維繫，但無法向法老的帝國提出體制性的挑戰。上帝需要一個微型社會，去向世界證明：祂的公平、正義與慈愛可以在世俗中順暢地運作。西奈山的律法其實彰顯了上帝極大的愛——在弱肉強食的世界裡，律法立下了溫柔的界線，保護每個人。
這正是艾思特當前的課題，神給了我們新的人數與資源，這不再只是溫馨的小團契，而是一個學習活出神國初熟果子的社會實驗。面對人性的軟弱，在公司建立明確的制度與考核界線，並非不講恩慈；相反地，是在愛中建立長遠的保護與次序。
效法先賢，永不更改的託付
每一次做決策，我都戰戰兢兢地尋求神。面對人心文化的轉化，那座山看起來還是那麼高不可攀，此時我更需要大衛和彼得那樣的信心與純真，不看船外是多大的狂風暴雨，只要聽見主在水面上呼喚我的名字，就願意謙卑地把腳跨出船身，踩在水面上。
回首這三年，神擴張了艾思特的帳幕，更揉捏我的生命。這條路依然有挑戰，但我知道那位召我們的王是信實的，我承認一個人的力量渺小，可能永遠無法在有生之年達到目標，但我盼望自己至死都能跟隨主、行走在水面上。
(艾思特公司副總經理)
